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此前,对于想要前往新加坡工作的小伙伴来说,如果无法获得由雇主帮忙申请的工作准证(如WP/SP/EP签证),是无法进入新加坡工作及生活的。

而在近日,新加坡人力部发布消息称,将推出为期5年的新工作准证——顶级专才准证(Overseas Networks & Expertise Pass,简称ONE Pass),无需受雇满足月薪3万新币,即可申请先入境新加坡再找工作!

▲图源自联合早报

# 新加坡推出新工作准证

可先入境再找工作!

新加坡国父李光耀曾指出,“开发人才,尊重人才,依靠人才,是我们的第一要务。”

自1965年建国至今,新加坡能取得今日之成就,最离不开的便是“人才建国”“人才立国”的国家核心发展战略。

如今,由于疫情的影响以及疫情后经济复苏的需求,新加坡对于顶级人才的需求更是尤为急迫。

因此,前段时间,新加坡政府在“制造业2030愿景”的基础上,特此制定推出了“制造业2030职业计划”,旨在通过一系列措施帮助制造业企业吸引、雇佣和留住本地人才。

而在8月29日,新加坡人力部长陈诗龙在国家新闻中心召开记者会时,又宣布推出全新的工作准证——“顶级专才准证”,旨在吸引全球顶级人才来新加坡工作。

▲8月29日,新加坡人力部长陈诗龙

宣布推出新工作准证

*图源自联合早报

接连政策对人才需求的倾向,便可得知新加坡可谓苦“顶级人才荒”久矣。

而申请人若想要获得顶级专才准证,必须得证明自己是顶级人才。满足条件如下:

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1、申请人在过去一年内的月薪须至少达到3万新币(约合人民币15万),或到新加坡本地仍能获得相同的薪资;

2、海外申请人须证明自己在市值超5亿美元、年收入超2亿美元的企业担任要职

3、若申请人在艺术、体育、科学及学术领域拥有杰出成就,无需达到上述门槛也可申请。

▲图源自联合早报

与此同时,该签证将于2023年1月1日起开放申请有效期为5年;并且准证持有人的配偶若也想在新加坡工作,获得同意书,无需另外申请工作准证也可前往新加坡工作;以及准证持有人可同时创业、经营或为多家企业工作。这也便意味着,只要你能力足够,多打几份工或自己当老板都是没问题的!

# 就业准证框架再调整

为人才提供利好政策

除了为顶级专才开通入境新加坡工作的绿色通道外,对于高薪人才,同样推出人才政策。

自2023年9月1日起,雇主若想聘用薪资处于顶级10%月薪2万2500新币以上,现行规定为至少2万新币)的人才,无需在公平考量框架下刊登招聘广告,他们也无须达到互补专才评估框架(COMPASS)的分数要求。

▲图源自联合早报

并且允许准证持有者在离职后,可继续留居新加坡6个月,以便寻找新的工作。

而人力部也宣布,随着劳动市场的强劲复苏,自2022年9月1日起,针对EP或SP准证在公平考量框架下刊登招聘广告的时长,将从现有的28天调回至14天,以便本地求职者有更多的时间申请。

除此之外,如具备稀缺技能的科技专才月薪达1万零500新币的申请人,可获有效期为5年的工作准证。

总的来说,新加坡为吸引和留住人才可谓使出了“浑身解数”,而想要获得该类签证也全凭自己的真本事;你恰好满足条件并且有意前往新加坡工作,那不妨趁此时间赶快着手准备申请材料吧!

转载请注明来源:狮城新闻

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